Když jsem přišla na svou první konzultaci, cítila jsem, že jsem konečně na správném místě.
Místě, kde nemusím být někým jiným, ale mohu být skutečně sama sebou.
Právě tehdy začala má skutečná proměna.
„Poprvé jsem cítila, že nejdu proti sobě, ale konečně směrem k sobě.“
A věděla jsem, že pokud to jen trochu půjde, budu tuto metodologii studovat.
A stalo se.
Začala nová kapitola mého života.
Dostala jsem se k metodikám, které změnily celý můj svět a nyní měním životy jiných.
Metodologie, která není o motivačních frázích ani o slepé víře.
Je o přesné práci s informací.
O pochopení sebe sama. A o tom, jak změnit problém na příležitost a konečně žít život, který dává smysl.
Kdo jsme a co děláme?
Pracujeme s klientem tak, aby byl jako člověk schopen řešit většinu svých životních situací.
Aby dokázal nastavit sebe tak, aby byl připravený čelit životu, a naučil se vidět věci bez vytváření strachu z neznámého.
Používáme metodologii s tvorbou metodik, která pomáhá automatizovat v člověku schopnost být zodpovědný za to, co říká, tvoří a vysílá do svého okolí.
Skupinové práce jsou zaměřy na výsledek konkrétního procesu – členové se učí řešit a automatizovat procesy nejen v sobě, ale i vůči ostatním.
Příklady využití metodologie v manažerských pozicích:
Zlepšení týmové komunikace a spolupráce podpora kreativity a výkonu (např. u obchodníků, vývojářů) návrat klíčového zaměstnance zpět k výkonu
Jedno z nejzásadnějších témat, kterému se věnujeme:
Tvorba vztahů – partnerské vztahy (tvorba ženy, tvorba muže), vztahy mezi rodiči a dětmi, mezi sourozenci a další.
Jmenuji se Monika Lavyan Largo MLog. a této metodologii se věnuji od roku 2014. Dnes jsem na úrovni Master a vedu individuální konzultace s klienty. Transformační kouč a mentorka žen, které už nechtějí jen fungovat – ale žít
Koordinuji Akademii, vytvářím a vedu rozvojové kurzy a projekty.
Koordinuji vernisáže našim studentům a pomáhám dále rozvíjet tuto unikátní metodologii rozvoje osobnosti…
Zakladatelem této metodologie je Mgr. Levon Lavyan, který svou práci začal pomoci pacientce v psychiatrické léčebně v Opavě. Intenzivní práce vedla k jejímu uzdravení a dnes tato žena podniká a žije naplňující život.
V roce 1976 nastoupil na AMU, kde se spřátelil s významnými psychology a odborníky v dalších vědeckých oborech, ziskal zde titul Doktor psychlogie a pedagogiky. Akademii umění studoval do roku 1982, získal zde titul Doktor umění.
V roce 2008 se vyškolil u světoznámé koučky Marilyn Atkinson, Ph.D., a získal certifikát Erickson College.
Přečetl přes 1000 odborných knih a vytvořil tuto metodologii – vědecký systém pro zvládání životních výzev a směřování k naplnění.
Společně jsme dvakrát velmi úspěšně realizovali projekty pro Evropskou unii:
„Budováním osobnosti za odstranění nerovnosti“ – podpora matek na mateřské a ženy do 9 let věku dítěte, pro snadnější návrat do společnosti a pracovního procesu.
„Koncepce zavádění rovných příležitostí“ – rozvoj osobnosti mužů a žen na manažerských pozicích v oblasti logistiky a jiné.
Účastníci se naučili dělat operativní rozhodnutí, pracovat s kontextem, řídit se plány s rozvahou a klidem – s orientací na výsledek.
Kde součástí byla i Bilanční diagnostika a osobní plán.
Dnes vím, že to nejcennější, co můžeme lidem dát, je schopnost vidět smysl.
Vidím to na každém člověku, který se rozhodl jít do této hloubky.
Ne kvůli nám.
Ale kvůli sobě.
K nám přicházejí lidé, aby se seznámili se sebou.
A já bych o Vás ráda věděla víc. Stiskněte “Odpovědět” a napište mi něco o sobě a v čem pracujete. Co Vás dnes nejvíc trápí nebo naopak – kde cítíte, že byste chtěla posun?
S úctou,
Monika Lavyan Largo
P.S. Někdy stačí jeden impuls a začne se měnit celý směr. Možná ten tvůj právě přichází. Pokud ještě přesně nevíte, co je to za transformační metodiky a jak díky nim získávat rovnováhu a naplnění na denní bázi, podívejte se na záznam z mého tréninku nyní.
